就在剛剛
2016年12月5日晚9點
圣戈班被連續(xù)第四年授予
“中國杰出雇主”稱號！
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同時被連續(xù)第二年授予
“亞太區(qū)杰出雇主”稱號?。?/p>
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作為一家擁有351年歷史的法國500強企業(yè)，圣戈班的目標是創(chuàng)造令人向往的生活空間, 提升人們的日常生活品質(zhì)。結(jié)合舒適性與可持續(xù)性，全面提升人們的幸福感~
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這里面的“人們”不單單指我們的消費者
同時也包含我們的員工
作為杰出雇主
圣戈班也為員工提供滿滿的幸福感！
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比如
我們溫馨舒適的辦公環(huán)境
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比如
我們豐富多彩的內(nèi)部活動
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比如
我們的人才培養(yǎng)計劃
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圣戈班全球人才計劃
我們會定期在集團外部招募有經(jīng)驗有潛力的人才，通過幾年的培養(yǎng)，最終成為集團內(nèi)部的高級經(jīng)理人！
舉幾個成功案例
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唐蔚：
2003年畢業(yè)于上海交通大學(xué)工商管理專業(yè)，后于復(fù)旦大學(xué)及達特茅斯Tuck商學(xué)院攻讀碩士學(xué)位。2015年12月加入圣戈班，現(xiàn)任亞太區(qū)戰(zhàn)略計劃部總監(jiān)。
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范辛越
2006年牛津大學(xué)工程學(xué)博士畢業(yè)，2013年7月加入圣戈班，任亞太區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。2年后升任安全玻璃中國總經(jīng)理。
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圣戈班未來領(lǐng)袖計劃
針對職場小鮮肉們的培養(yǎng)計劃：我們會在外部招募應(yīng)屆本科/碩士畢業(yè)生，或工作2年以內(nèi)的高潛人才進行為期1年的培訓(xùn)，接受專屬導(dǎo)師的指導(dǎo)并有機會主導(dǎo)自己的項目。接下來，是為期4年的圣戈班崗位實戰(zhàn)。5年之后，你們將會成為企業(yè)的中堅力量！
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比如
我們的人才流動政策
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如果你是圣戈班的正式員工
如果你在同一崗位工作滿18個月
如果你在職期間績效優(yōu)異
那么，你就有機會申請
不同公司
甚至是不同地域的
心儀崗位
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2015年，全球共有537位經(jīng)理人實現(xiàn)了跨業(yè)務(wù)部調(diào)動，986名員工進行了職位調(diào)動，209名員工實現(xiàn)了跨地域調(diào)動
我們鼓勵中國本土人才走向世界，有更廣闊的發(fā)展空間
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再來幾個成功案例~
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倪佳音：
2010年加入圣戈班，擔(dān)任內(nèi)審一職，后調(diào)動至法國總部，擔(dān)任內(nèi)審經(jīng)理，2年后回到中國，擔(dān)任中國區(qū)財務(wù)共享中心副總監(jiān)。
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金憶：
2004年加入圣戈班安全玻璃上海，先后擔(dān)任工程項目負責(zé)人、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理，后調(diào)動至安全玻璃青島任廠長一職?，F(xiàn)調(diào)動至安全玻璃泰國，擔(dān)任運營總監(jiān)。
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比如
我們的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)
(圣戈班80%員工平均每年接受3天以上的培訓(xùn))
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亞太：人才發(fā)展中心
這是圣戈班亞太區(qū)內(nèi)部一年一度的培訓(xùn)項目，為期2天半。各業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及人力資源總監(jiān)通過現(xiàn)場一對一評估，為每位參加培訓(xùn)的“潛力股”們量身打造職業(yè)發(fā)展計劃，同時在接下來的一年中，圣戈班內(nèi)部教練會對我們的學(xué)員進行定期回訪。絕大部分學(xué)員都通過培訓(xùn)得到了晉升。
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全球：圣戈班領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
中國區(qū)為期3天的“相聚圣戈班”
亞太區(qū)及全球為期9天的“年輕經(jīng)理人”課程（各國人才共同參加，在世界各地舉辦）以及為期2周的運營管理培訓(xùn)
（集團總裁親臨現(xiàn)場指導(dǎo)）
全球范圍內(nèi)的戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
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專業(yè)培訓(xùn)
? 玻璃大學(xué)
管道大學(xué)??
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通過不同工廠間的合作交流，使員工擁有更專業(yè)的技藝，更敏銳的思維，更開闊的眼界
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線上培訓(xùn)
涵蓋世界級制造、環(huán)境健康安全、人力資源、法務(wù)、財務(wù)等領(lǐng)域的花式培訓(xùn)，讓你18般武藝樣樣精通！
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總而言之
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?" 才非天賜在培養(yǎng)。
??? 仕非天許在人為。
??? 將非天生在塑造。 "
——?張永發(fā)?
亞太區(qū)人力資源副總裁?
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圣戈班
創(chuàng)造令人向往的生活空間
提升人們的日常生活品質(zhì)
