圣戈班中國于2015年12月9日被正式授予2016年度“中國杰出雇主”認(rèn)證。 這是繼2014年和2015年之后，圣戈班連續(xù)第三年獲得該認(rèn)證。同時(shí)，圣戈班還因其在日本、韓國、泰國及馬來西亞的出色表現(xiàn)，于今年首次獲得“亞太區(qū)杰出雇主”認(rèn)證。

杰出雇主認(rèn)證只授予擁有最優(yōu)越、最高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的企業(yè)。正式認(rèn)證流程的第一步是企業(yè)參與最佳人力資源實(shí)踐調(diào)研：這是一項(xiàng)針對(duì)人力資源環(huán)境的綜合分析。該調(diào)研嚴(yán)格評(píng)估企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理實(shí)踐和雇員條件。杰出雇主機(jī)構(gòu)認(rèn)為，優(yōu)異的雇員條件可以幫助員工在個(gè)人及專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行更好的發(fā)展，而員工的進(jìn)步也在推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展、壯大。

獲得認(rèn)證共分6步：首先，企業(yè)需填寫人力資源最佳實(shí)踐調(diào)查問卷。提交問卷后，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)將對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，再對(duì)調(diào)研流程和從參與者收集到的所有信息進(jìn)行審計(jì)。在經(jīng)過進(jìn)一步的評(píng)估、認(rèn)證、與最終認(rèn)證后，所有的參與企業(yè)將會(huì)被告知是否已達(dá)到獲得認(rèn)證的要求。

作為認(rèn)證環(huán)節(jié)的重要組成部分，人力資源最佳實(shí)踐調(diào)查問卷中涵蓋了所有人力資源相關(guān)的問題，包括：人才策略、人力規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬與福利、以及企業(yè)文化與人才招聘。

今年，共有58家企業(yè)獲得“中國杰出雇主”稱號(hào)， 10 家企業(yè)獲得“亞太區(qū)杰出雇主”稱號(hào)。